ਹੈਲਥ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਸੈਂਕੜੇ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ

ਆਕਲੈਂਡ (ਐੱਨ ਜੈੱਡ ਤਸਵੀਰ) ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਹੈਲਥ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਸੈਂਕੜੇ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਹਨ। ਤਾਜ਼ਾ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਦੋ ਇਕਾਈਆਂ ਵਿੱਚ 1000-ਮਜ਼ਬੂਤ ਖਰੀਦ ਸਪਲਾਈ ਯੂਨਿਟ ਅਤੇ 500-ਮਜ਼ਬੂਤ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ, ਫੰਡਿੰਗ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਯੂਨਿਟ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਮਾਰਗੀ ਅਪਾ ਨੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਕਿਹਾ, “ਮੈਂ ਮੰਨਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਅਸਾਮੀਆਂ ਅਤੇ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਹੈ। ਵੀਰਵਾਰ ਨੂੰ ਇਕ ਹੋਰ ਈਮੇਲ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ‘ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ’ ਹੋਣਗੀਆਂ।
ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਆਰਐਨਜੈਡ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ, “ਸਾਨੂੰ ਪਤਾ ਸੀ ਕਿ ਇਹ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਹੈ। ਹੈਲਥ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਨੇ ਵੀਰਵਾਰ ਦੁਪਹਿਰ ਨੂੰ ਆਰਐਨਜੇਡ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਉਸਨੇ ਪਿਛਲੇ ਹਫਤੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੁਝ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ ਦੇ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਅਹੁਦਿਆਂ ‘ਤੇ ਇਸ ਹਫਤੇ ਹੋਰ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ ਸੀ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਕ ਬਿਆਨ ‘ਚ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬਦਲਾਅ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਸਾਡੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਕੋਈ ਟਿੱਪਣੀ ਨਹੀਂ ਕਰਾਂਗੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਅਸੀਂ ਸੰਭਾਵਿਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਸੀ ਕਿ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੋਰ ਸਹੀ ਗਿਣਤੀ ਅਤੇ ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ ਜਾਣਗੇ। ਅਪਾ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਇਕ ਈਮੇਲ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਸਾਡੀ ਤਰਜੀਹ ਲਗਾਤਾਰ ਸਹਿਯੋਗੀ ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਨਾਲ ਬਦਲਾਅ ਲਿਆਉਣਾ ਰਹੀ ਹੈ। “ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਣਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੀ ਗੱਲ ਸੁਣ ਰਹੇ ਹਾਂ।
ਇਕ ਹਜ਼ਾਰ ਤੋਂ ਵੱਧ ਡਾਟਾ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇਕ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਜਨਤਕ ਸਿਹਤ, ਹੌਰਾ ਮਾਓਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪੈਸੀਫਿਕ ਹੈਲਥ ਵਿਚ ਸੈਂਕੜੇ. ਇਹ ਉਦੋਂ ਆਇਆ ਹੈ ਜਦੋਂ ਹੈਲਥ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਲੈਸਟਰ ਲੇਵੀ ਅਤੇ ਏਪੀਏ ਦੇ ਅਧੀਨ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ “ਰੀਸੈੱਟ” ਨੂੰ ਤਾਇਨਾਤ ਕਰਕੇ 140 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਮਾਸਿਕ ਘਾਟੇ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। “ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਵੀਨਤਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬਜਟ ਦੇ ਅੰਦਰ ਰਹਿੰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸਰੋਤਾਂ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਨੂੰ ਸਥਾਨਕ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਦੇ ਨੇੜੇ ਲਿਜਾਂਦੇ ਹਾਂ। ਅਪਾ ਨੇ ਕਿਹਾ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕ੍ਰਿਸਮਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਆਖਰੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਹੋਣਗੇ। ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ‘ਤੇ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਦੀ ਮਿਆਦ 31 ਜਨਵਰੀ ਤੱਕ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਰਹੇਗੀ। ਅਪਾ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਇਹ ਸਾਡੇ ਸਟਾਫ ਲਈ ਇੱਕ ਬੇਚੈਨੀ ਵਾਲਾ ਸਮਾਂ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਰੀਸੈੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਐਚਐਨਜੇਡ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਕਟੌਤੀਆਂ ਲਈ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਧਾ ਕੇ 31 ਜਨਵਰੀ ਅਤੇ ਹੌਰਾ ਮਾਓਰੀ ਅਤੇ ਪੈਸੀਫਿਕ ਸਰਵਿਸਲਈ 17 ਜਨਵਰੀ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਕਲੀਨਿਕੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੇ ਪ੍ਰਗਟਾਵੇ ਮੰਗਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ 13 ਜਨਵਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ। ਪੀਐਸਏ ਯੂਨੀਅਨ ਨੂੰ ਟਿੱਪਣੀ ਲਈ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਦੱਸਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਟੌਤੀ ਸਰਕਾਰੀ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਇਕਾਈ ਤੋਂ ਆਈ ਹੈ। ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਅਜਿਹੇ ਸਮੇਂ ਹੋਇਆ ਹੈ ਜਦੋਂ ਹੈਲਥ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਵਿਚ 1.1 ਅਰਬ ਡਾਲਰ ਦਾ ਘਾਟਾ ਹੋਇਆ ਹੈ।
ਨੈਸ਼ਨਲ ਪਬਲਿਕ ਹੈਲਥ ਸਰਵਿਸ ਵਿੱਚ 400 ਨੌਕਰੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦੁਬਾਰਾ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ। ਸਿਹਤ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ, ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ, ਟੀਕਾਕਰਨ, ਛੂਤ ਦੀਆਂ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਇਸ ਸੇਵਾ ਦਾ ਸਾਲਾਨਾ ਬਜਟ 32.5 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਘਟਾ ਕੇ 387.2 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 1196.1 ਤੋਂ ਘਟਾ ਕੇ 1141.4 ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇ, ਜੋ ਸਿਰਫ 55 ਤੋਂ ਘੱਟ ਦਾ ਸ਼ੁੱਧ ਘਾਟਾ ਹੈ। 399 ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਹਨ, ਹੋਰ 482.6 “ਪ੍ਰਭਾਵਤ” ਹੋਣਗੀਆਂ (ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ, ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਨਾਲ) ਜਦੋਂ ਕਿ 277 ਨਵੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਬਣਾਈਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ, ਇਸ ਨਾਲ ਹਰ ਸਾਲ 40 ਲੱਖ ਡਾਲਰ ਦੀ ਬੱਚਤ ਹੋਵੇਗੀ।
ਹੋਰ ਬੱਚਤਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਆਉਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ:
ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਖਰਚੇ ਨੂੰ 15.6 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਤੱਕ ਘਟਾਉਣਾ
ਗੈਰ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ 8.6 ਡਾਲਰ ਮਿਲੀਅਨ ਤੱਕ ਘਟਾਉਣਾ
ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੇ ਖਰਚੇ ਨੂੰ ਲਗਭਗ 7 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਤੱਕ ਘਟਾਉਣਾ।