ਕ੍ਰਾਈਸਟਚਰਚ ਦੇ ਸਕੂਲ ਅਧਿਆਪਕ ਨੂੰ Employment Dispute ‘ਚ $25,000 ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ

ਆਕਲੈਂਡ (ਐੱਨ ਜੈੱਡ ਤਸਵੀਰ) Christchurch Boys’ High School ਵਿੱਚ ਲੰਮਾ ਸਮੇਂ ਕੰਮ ਕਰ ਚੁੱਕੀ ਸਾਬਕਾ ਅਧਿਆਪਿਕਾ Susan Mowat ਨੂੰ Employment Relations Authority (ERA) ਵੱਲੋਂ $25,000 ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਉਸ Employment Dispute ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ, ਜੋ ਉਸਨੇ ਆਪਣੇ ਸਾਬਕਾ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨਾਲ ਲਗਭਗ ਦੋ ਸਾਲ ਤੱਕ ਲੜਿਆ।
Mowat ਨੇ ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ ਕਿ ਉਸਦੇ ਨਾਲ ਸਕੂਲ ਦੇ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ Nic Hill ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਬੋਰਡ ਨੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦੌਰਾਨ ਬੁਲਿੰਗ ਅਤੇ ਬੇਇਨਸਾਫੀਆਂ ਵਰਤੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਸ ਦੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ‘ਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਿਆ। ਉਸਨੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਕਿ ਬੋਰਡ ਨੇ ਉਸ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ੋਰੀ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਸੁਣਿਆ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਵਿਰੋਧੀ ਬਰਤਾਅ ਕਾਰਨ ਉਹ ਸਿੱਧੀ ਤੰਗੀ ਵਿੱਚ ਆ ਗਈ।
ERA ਨੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਕਿ Mowat ਨੂੰ “unjustifiable disadvantage” ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ‘ਚ ਕੀਤੇ ਵਿਹਾਰ ਨੇ ਉਸਦੇ ਲਈ ਨੁਕਸਾਨਦਾਇਕ ਸਥਿਤੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀਆਂ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਇਹ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਅਨਫੇਅਰ ਡਿਸਮਿਸਲ (unfair dismissal) ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ, ਫਿਰ ਵੀ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ $25,000 ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ERA ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਵਿੱਚ ਇਹ ਰਕਮ ਮਾਨਸਿਕ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਦਬਾਅ, ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ‘ਤੇ ਪਏ ਪ੍ਰਭਾਵ ਲਈ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। Mowat ਨੇ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਨਿਆਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਵਜੋਂ ਵੇਖਿਆ ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਮਾਮਲਾ ਸਕੂਲਾਂ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਦਾਤਿਆਂ ਲਈ ਇਹ ਸਨੇਹਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹੱਕਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
Christchurch Boys’ High School ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੇ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ‘ਤੇ ਅਜੇ ਤੱਕ ਕੋਈ ਸਰਕਾਰੀ ਟਿੱਪਣੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ।