ਆਕਲੈਂਡ (ਐੱਨ ਜੈੱਡ ਤਸਵੀਰ) ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ‘ਤੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ‘ਤੇ ਰੱਖਣ ਦੇ ਚਾਹਵਾਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਸੌਖੀ ਹੋ ਗਈ। ਇਸ ਮਹੀਨੇ ਤੋਂ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਇਸ ਵੀਜ਼ਾ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਤਹਿਤ ਰੱਖੇ ਗਏ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ (ਪਹਿਲਾਂ 29.66 ਡਾਲਰ / ਘੰਟਾ) ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਹੁਣ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ “ਮਾਰਕੀਟ ਰੇਟ” ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ – ਜੋ ਘੱਟ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤਿਆਂ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਜਿੰਨੀ ਘੱਟ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।ੳ
ਪਰ ਇਹ ਸਿਰਫ ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ – ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੇ ਸਰਕਾਰ ਦੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਏਈਡਬਲਯੂਵੀ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕਈ ਹੋਰ ਫਾਇਦੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਹਨ. ਹੁਣ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਫਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਚੂਨ ਸਟਾਫ) ਨੂੰ ਦੋ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਦੇ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਪੰਜ ਸਾਲ ਦਾ ਵੀਜ਼ਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਸਿਧਾਂਤਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ “ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਜਾਂਚ” ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਲਈ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਜਾਂ ਵਸਨੀਕਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸਲ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਦੋ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ ‘ਤੇ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ:
ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਐਲਾਨਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਉਹ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ “ਨੇਕ ਇਰਾਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਅਤੇ ਆਮਦਨੀ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ (ਡਬਲਯੂ ਐਂਡ ਆਈ) ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ”; ਅਤੇ ਆਈਐਨਜੇਡ ਉਨ੍ਹਾਂ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਡਬਲਯੂ ਐਂਡ ਆਈ ਜਾਂ ਹੋਰ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਰਾਹੀਂ ਕੋਈ ਢੁਕਵਾਂ ਕੀਵੀ ਵਰਕਰ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ। ਨਵੀਂ ਨੀਤੀ ਆਈਐਨਜੇਡ ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਬੂਤ ਮੰਗਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ‘ਤੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ‘ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਨਾਲ ਹੀ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਡਬਲਯੂ ਐਂਡ ਆਈ ਨਾਲ ਕੋਈ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਕਰਨ ਜਾਂ ਪਦਵੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਧਾ ਰਹੇ ਹਨ (ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਠਹਿਰਨ ਲਈ)।
ਸਰਕਾਰ ਕੁਝ ਕਿੱਤਿਆਂ ਨੂੰ “ਘੱਟ-ਹੁਨਰਮੰਦ” (ਭਾਵ ANZSCO ਪੱਧਰ 4 ਜਾਂ 5) ਤੋਂ “ਉੱਚ-ਹੁਨਰਮੰਦ” (ANZSCO ਪੱਧਰ 1-3) ਵਿੱਚ ਅਪਗ੍ਰੇਡ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਉਦਾਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਹੁਣ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹੋ ਜੋ ਇੱਕ ਰਸੋਈਆ, ਇੱਕ ਨੈਨੀ, ਇੱਕ ਸਕੈਫੋਲਡਰ, ਇੱਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰ, ਇੱਕ ਕਸਾਈ, ਜਾਂ ਪਾਲਤੂ ਜਾਨਵਰਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਿੰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਿਰਫ ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਲਈ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦਾ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਡਬਲਯੂ ਐਂਡ ਆਈ ਨਾਲ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਪੰਜ ਸਾਲ ਦੇ ਵੀਜ਼ੇ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਘੱਟ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤੇ ਨੂੰ ਉੱਚ-ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਿੱਤੇ ਵਿੱਚ ਅਪਗ੍ਰੇਡ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਤਰੀਕਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਕਿ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਵਾਧੂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਜਾਂ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਰੈਸਟ ਹੋਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਜਿਸਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਨੂੰ ਹੁਨਰ ਪੱਧਰ 4 ਤੋਂ ਹੁਨਰ ਪੱਧਰ 3 ਵਿੱਚ ਅਪਗ੍ਰੇਡ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਪੰਜ ਸਾਲ ਦੇ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਏਈਡਬਲਯੂਵੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਦਰਾਂ ‘ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ “ਮਾਰਕੀਟ ਰੇਟ” ‘ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਿੱਤਿਆਂ ਲਈ, ਇਹ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਲੋੜੀਂਦੇ 29.66 ਡਾਲਰ/ ਘੰਟਾ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ. “ਮਾਰਕੀਟ ਰੇਟ” ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਉਹ ਦਰ ਜੋ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮਾਰਕੀਟ ਰੇਟ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਰੇਂਜ ਵਜੋਂ ਦਰਸਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਕਸਰ ਕੈਰੀਅਰਜ਼ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵੈਬਸਾਈਟ ਵਰਗੇ ਸਰੋਤਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਪਿਛਲੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁਨਰ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਜਿਸ ਲਈ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ “ਮਾਰਕੀਟ ਰੇਟ” ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੀ, ਆਈਐਨਜੇਡ ਰੇਂਜ ਦੇ ਹੇਠਲੇ ਸਿਰੇ ‘ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਸੀ। ਇਸ ਲਈ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਕੰਕਰੀਟ ਪਾਉਣ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ (1 ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੋਂ 23.50 ਡਾਲਰ/ ਘੰਟਾ) ਜਾਂ 30 ਡਾਲਰ/ ਘੰਟਾ ਤੱਕ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕੈਰੀਅਰਜ਼ ਵੈਬਸਾਈਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ. ਕੀ ਆਈਐਨਜੇਡ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੰਕਰੀਟ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਚੈੱਕਾਂ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਵੇਗਾ? ਨਵੇਂ ਏਈਡਬਲਯੂਵੀ ਨਿਯਮ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।