ਆਕਲੈਂਡ (ਐੱਨ ਜੈੱਡ ਤਸਵੀਰ) ਵਾਤਾਵਰਣ ਸਾਊਥਲੈਂਡ ਨੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਫੇਰਬਦਲ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ 51 ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ ਜੋ ਇਸਦੇ ਲਗਭਗ ਇੱਕ ਚੌਥਾਈ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰੇਗਾ।। ਇਸ ਕਦਮ ਦਾ ਐਲਾਨ ਵੀਰਵਾਰ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਇਹ ਤਿੰਨ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਧਿਰਾਂ ਨਾਲ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੋਵਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਕੁੱਲ 58 ਨਵੇਂ ਆਹੁਦੇ ਬਣਾਏ ਜਾਣਗੇ, ਜਿਸ ਨੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕੀਤਾ। ਕੌਂਸਲ ਦੀ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਵਿਲਮਾ ਫਾਲਕਨਰ ਨੇ ਇਕ ਬਿਆਨ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਕਿ ਫੀਡਬੈਕ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਰਚਨਾਤਮਕ ਰਹੀ ਹੈ। ਫਾਲਕਨਰ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਅਸੀਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਸਹੀ ਢਾਂਚਾ ਅਤੇ ਸਰੋਤ ਹਨ, ਅਤੇ ਜਿਸ ਵਿਲੱਖਣ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਸਥਾਨਕ ਲੋਕਤੰਤਰ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਗਿਣਤੀ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਇਸ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕੁਲ ਮਿਲਾ ਕੇ ਸਟਾਫ ਨੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਨੇ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਸਹੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿਚ ਲਿਜਾਇਆ। ਇਹ ਅਕਾਊਂਟ ਇਕ ਸੂਤਰ ਨਾਲ ਮੇਲ ਨਹੀਂ ਖਾਂਦਾ ਸੀ, ਜਿਸ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਭਾਵਨਾ ‘ਭਿਆਨਕ’ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਲੋਕ ਵੱਖ ਹੋ ਗਏ ਹਨ, ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜਾਂ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਹ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਤਿੰਨ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਕੁਝ ਦਿਨ ਬਾਅਦ ਆਈਆਂ ਹਨ। ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਤੋਂ ਉੱਭਰਰਹੀ ਇੱਕ ਚਿੰਤਾ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਜੋੜਨਾ ਸੀ। ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹ ਡਰ ਸੀ ਕਿ ਸੰਗਠਨ “ਬਹੁਤ ਭਾਰੀ” ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੇ ਨਵੀਂ ਭੂਮਿਕਾ ਦੇ ਤਰਕ ਬਾਰੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਘਾਟ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਨੂੰ ਵੀ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਕੌਂਸਲ ਨੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ, ਸਾਇੰਸ ਅਤੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਬਣਾ ਕੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਪਰ ਅਜਿਹੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਗਿਣਤੀ ਛੇ ਰੱਖੀ। ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਹੁਣ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਕਿੱਥੇ ਬੈਠੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ ਨਵਾਂ ਢਾਂਚਾ ਲਾਗੂ ਹੋਇਆ ਸੀ। ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲਾ ਯੋਗ ਭਾਗ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੇ ਪ੍ਰਗਟਾਵੇ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਭਰਤੀ ਹੋਵੇਗੀ। ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਨਵੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਸਨ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬੇਲੋੜਾ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਪੁਨਰਗਠਨ ਇੱਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਦੂਜਾ ਪੜਾਅ ਸੀ ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਉੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ ਸੀ। ਫਰਵਰੀ ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ 212 ਆਹੁਦੇ ਸਨ।
ਸਾਊਥਲੈਂਡ ਕੌਂਸਲ ਦੇ ਝਟਕੇ ਨਾਲ ਦਰਜਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ
