ਨਿੱਜੀ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਨੂੰ ਸਰਜਨ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਆਕਲੈਂਡ (ਐੱਨ ਜੈੱਡ ਤਸਵੀਰ) ਨਿੱਜੀ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਨੂੰ ਸਰਜੀਕਲ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਆਊਟਸੋਰਸ ਕੀਤੇ ਚੋਣਵੇਂ ਇਲਾਜਾਂ ਦੌਰਾਨ ਲੈਂਦੇ ਹਨ। ਡਾਕਟਰਾਂ ਨੇ ਜਨਤਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸਰਜੀਕਲ ਰਜਿਸਟਰਾਰਾਂ ਨੂੰ ਮੁਫਤ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣ ਬਾਰੇ ਨੈਤਿਕ ਅਤੇ ਲੌਜਿਸਟਿਕ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਜ਼ਾਹਰ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕਿ ਮੁਨਾਫੇ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਨੂੰ ਆਊਟਸੋਰਸ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਘੱਟ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਚੋਣਵੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਦੇਸ਼ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਨਿੱਜੀ ਹਸਪਤਾਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾ, ਦੱਖਣੀ ਕਰਾਸ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ। ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਸਰਜੀਕਲ ਸਿਖਲਾਈ ਸਿਰਫ ਜਨਤਕ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਆਰਥੋਪੈਡਿਕਸ ਇਕੋ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ ਜਿਸ ਦਾ ਰਜਿਸਟਰਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਨਾਲ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਮਝੌਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਸਿਰਫ ਇਕ ਸਾਲ ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੈ. ਹੈਲਥ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਰੇਡੀਓਲੋਜੀ, ਪੈਥੋਲੋਜੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਅਤੇ ਗਾਇਨੀਕੋਲੋਜੀ ਦੇ ਨਾਲ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਲਈ ਵੀ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਨਵੰਬਰ ਵਿੱਚ ਸਾਬਕਾ ਸਿਹਤ ਮੰਤਰੀ ਸ਼ੇਨ ਰੇਟੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਬ੍ਰੀਫਿੰਗ ਵਿੱਚ, ਹੈਲਥ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਨੇ ਨਿੱਜੀ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਰਜਿਸਟਰਾਰਾਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਠੇਕਿਆਂ ਦੀ ਸ਼ਰਤ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ। ਅਖਬਾਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜਨਤਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਰਜਿਸਟਰਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣਾ ਸਿਹਤ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਦੁਆਰਾ ਨਿੱਜੀ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਕ੍ਰਾਸ ਸਬਸਿਡੀ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ, ਜੋ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਪੂਰਾ ਖਰਚਾ ਚੁੱਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਫਿਰ ਨਿੱਜੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਗੁਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨੇ “ਜਨਤਕ ਸਿਹਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਲਈ ਮੁੱਲ” ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ “ਵਪਾਰਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਵਾਜਬ ਲਾਗਤ-ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਾਡਲਾਂ” ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ। ਸਿਹਤ ਮੰਤਰੀ ਸਿਮੋਨ ਬ੍ਰਾਊਨ ਨੂੰ ਮਾਰਚ ਵਿਚ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਬ੍ਰੀਫਿੰਗ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ‘ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਹੈਲਥ ਵਰਕਫੋਰਸ ਪਲਾਨ’ ਵਿਚ ਨਿੱਜੀ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਨਾਲ ਇਕ ਸਮਝੌਤੇ ‘ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਤਾਂ ਜੋ ਨਿੱਜੀ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਵਿਚ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕੇ ਅਤੇ “ਅਜਿਹੀ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਟਿਕਾਊ ਫੰਡਿੰਗ ਮਾਡਲ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ। ਇਕ ਬਿਆਨ ਵਿਚ ਦੱਖਣੀ ਕਰਾਸ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕ੍ਰਿਸ ਵ੍ਹਾਈਟ ਨੇ ਸਹਿਮਤੀ ਜਤਾਈ ਕਿ ਜਨਤਕ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚਾਲੇ ਸਹਿਯੋਗ ਵਧਾਉਣ ਵਿਚ ਮਾਹਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਸਿਹਤ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਨੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਆਪਣੀ ਉਮੀਦ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਇਸ ਨਵੇਂ ਤਰੀਕੇ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ‘ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ, ਸਟਾਫਿੰਗ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਮੂਹਿਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਸਮਰਥਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਨਿੱਜੀ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ‘ਵਚਨਬੱਧ ਕੇਸਾਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ’ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਜਾਵੇ।
“ਇਹ ਉੱਚ ਸੰਚਾਲਨ ਲਾਗਤਾਂ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਪੂੰਜੀ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸਰਜੀਕਲ ਹਸਪਤਾਲ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸ ਦੇ 34 ਮੈਂਬਰ – ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਾਰੀਆਂ ਚੋਣਵੀਆਂ ਸਰਜਰੀਆਂ ਦਾ 67 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕੀਤਾ – ਆਪਣੇ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ। ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਬਲੇਅਰ ਰੋਕਸਬੋਰੋ ਨੇ ਆਰਐਨਜੇਡ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ, “ਇਹ ਸਿਰਫ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੀਏ ਅਤੇ ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਸਾਰੀਆਂ ਧਿਰਾਂ ਲਈ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। “ਸਾਡਾ ਮੌਜੂਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਸਰਜਨਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਆਰਥੋਪੈਡਿਕ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਮਾਡਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਜੋ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ, ਅਸੀਂ ਹੈਲਥ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸਮੂਹਿਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਬਹੁ-ਸਾਲਾ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਤਹਿਤ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ” ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਨਿੱਜੀ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਨਰਸਾਂ, ਐਨੇਸਥੈਟਿਕ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨਾਂ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਸਿਹਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।