ਆਕਲੈਂਡ (ਐੱਨ ਜੈੱਡ ਤਸਵੀਰ) ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਾਹਰਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਅਸਹਿਜ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਬੁੱਧਵਾਰ ਰਾਤ ਨੂੰ ਲੇਬਰ ਪਾਰਟੀ ਦੀ ਸੰਸਦ ਮੈਂਬਰ ਕੈਮਿਲਾ ਬੇਲਿਚ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੰਬੰਧ (ਕਰਮਚਾਰੀ ਤਨਖਾਹ ਖੁਲਾਸਾ) ਸੋਧ ਬਿੱਲ ਨੇ ਆਪਣੀ ਦੂਜੀ ਰੀਡਿੰਗ ਪਾਸ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਤਿੰਨ ਵਿਰੋਧੀ ਪਾਰਟੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵੋਟਿੰਗ ਹੋਈ। ਬਿੱਲ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਗੁਪਤਤਾ ਦੀਆਂ ਧਾਰਾਵਾਂ, ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਹੁਣ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੀਆਂ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਜੇ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਆਕਲੈਂਡ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਲਾਅ ਸਕੂਲ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੀਚਿੰਗ ਫੈਲੋ ਸਾਈਮਨ ਸ਼ੋਫੀਲਡ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਇਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕਦਮ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸ ਬਿੱਲ ਦਾ ਮੂਲ ਉਦੇਸ਼ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਭੇਦਭਾਵ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦਾ ਦਾ ਅਵਸਰ ਮਿਲੇ ਕਿ ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿਚ ਉਨਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਕੀ ਹੈ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੁਝ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾਉਂਣਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਇਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਦਰ ‘ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਿਉਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। “ਇਹ ਸਵਾਲ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਅਸਹਿਜ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਲਗਦਾ ਕਿ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ ਕਰਨ ਲਈ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਹੇਸਕੇਥ ਹੈਨਰੀ ਦੀ ਸਾਥੀ ਐਲੀਸਨ ਮੇਲਜ਼ਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਥੋੜ੍ਹਾ ਵਰਜਿਤ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਲੋਕ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਝਿਜਕਦੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। “ਇਹ ਦੋਵੇਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਅਜੀਬ ਹੈ,” ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ. “ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਨਾਲ ਕਈ ਤਰਾਂ ਉਲਝਣਾ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜੇਕਰ ਬਿੱਲ ਪਾਸ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਲਈ ਗੱਲਬਾਤ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਬਣ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
“ਇਹ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸ਼ਾਇਦ ਉਹ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਪੁੱਛਦੇ।
ਡੰਕਨ ਕੋਟਰੀਲ ਦੇ ਸਾਥੀ ਐਲੇਸਟਰ ਐਸਪੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਨੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਖੁਲਾਸੇ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ “ਬਹੁਤ ਘੱਟ” ਮੁਸੀਬਤ ਵਿੱਚ ਫਸਦੇ ਦੇਖਿਆ ।
“ਇਹ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਮੁੱਦਾ ਹੈ ਜੋ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਅਕਸਰ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਅਕਸਰ ਅਣਦੇਖਿਆ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਰਸਤਿਆਂ ਰਾਹੀਂ ਨਜਿੱਠਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।