ਕੁਝ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਇੰਨੇ ਗੁਪਤ ਕਿਉਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ?

ਆਕਲੈਂਡ (ਐੱਨ ਜੈੱਡ ਤਸਵੀਰ) ਆਕਲੈਂਡ ਦੇ ਇੱਕ ਸੰਚਾਰ ਮਾਹਰ ਜੋ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ, ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਹੁਣ ਸਮਾਂ ਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਭਰਤੀ ਸਾਈਟਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਭਰਤੀ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦਾ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦੇਣ। ਇੱਕ ਔਰਤ, ਜਿਸ ਨੇ ਨਾਮ ਨਾ ਦੱਸਣ ਲਈ ਦੀ ਸ਼ਰਤ ‘ਤੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਉਹ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ “ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੀ ਹੋੜ” ਵਿੱਚ ਸੀ। “ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਥੋੜ੍ਹਾ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹੋ, ਘੱਟ ਚੀਜ਼ਾਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ, ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ ਜੋ ਗੁੰਮਨਾਮ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਸਨ। ਪਰ ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣਾ ਅਕਸਰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਕਿੱਥੇ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜਦੋਂ ਉਹ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੀ ਸੀ ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਦਾ ਫੋਨ ਆਇਆ, ਜਿਸ ਨੇ ਇਕ ਖਾਸ ਫਰਮ ਵਿਚ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਉਸ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ, ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਉਸ ਨੂੰ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਸੀ ਕਿ ਉਸ ਨੇ ਕਦੋਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤੀ ਹੈ। “ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਸੀ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ ਅਤੇ ਆਖਰਕਾਰ ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਿਆ ਕਿ ਮੈਂ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਸੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਸਭਿਆਚਾਰ ਬਾਰੇ ਸੱਚਮੁੱਚ ਬੇਤੁਕੀ ਗੱਲਾਂ ਸੁਣੀਆਂ ਸਨ। ਮੈਨੂੰ ਕਹਿਣਾ ਪਿਆ ਕਿ ਇਹ ਥੋੜ੍ਹੀ ਗਲਤਫਹਿਮੀ ਸੀ। ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਮੇਂ ਦੀ ਬਰਬਾਦੀ ਜਾਪਦੀ ਹੈ। “ਤੁਸੀਂ ਗਲਤੀ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਫਿਰ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਕੰਮ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ। ਅਜਿਹੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਗਲਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਹਰ ਕੋਈ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ। ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਅਪਡੇਟ ਮਿਲਦੀ ਸੀ ਅਤੇ ਪੰਜ ਤੱਕ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਦੇਣ ਵਾਲੇ ਦਾ ਨਾਮ ਲੁਕਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ।ਫ੍ਰੌਗ ਰਿਕਰੂਟਮੈਂਟ ਦੇ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਸ਼ੈਨਨ ਬਾਰਲੋ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਭਰਤੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਨਾਮ ਗੁਪਤ ਰੱਖਣਾ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਜਿਹਾ ਇਸ ਲਈ ਸੀ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਿੱਧੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਪਿਆ। “ਅਸੀਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਕਿ ਹੋਰ ਭਰਤੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗੇ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲਾ ਵਧਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਫੋਰਟੀਟਿਊਡ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਹੇਲੀ ਪਿਕਰਡ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਭਰਤੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨਾਲ ਭੂਮਿਕਾ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਨਾਮ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਸੀਕ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਟਿੱਪਣੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ। ਟ੍ਰੇਡ ਮੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਉਸ ਦੀ ਸਾਈਟ ‘ਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦਾ 22 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਏਜੰਸੀਆਂ ਤੋਂ ਸੀ।