ਆਕਲੈਂਡ (ਐੱਨ ਜੈੱਡ ਤਸਵੀਰ) ਆਕਲੈਂਡ ਦੀ ਇਕ ਉਸਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਦੀ ਇਕ ਏਜੰਸੀ ਨੇ ਇਕ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਮਜ਼ਦੂਰ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ 10,000 ਡਾਲਰ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਫੀਸ ਲਈ ਸੀ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਇਕ ਹਫਤੇ ਦੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਸ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਕਿ ਉਸ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਹੁਣ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ।ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੰਬੰਧ ਅਥਾਰਟੀ ਨੇ ਸੁਣਿਆ ਕਿ 6 ਮੀਟਰ ਹੋਮਜ਼ ਨੂੰ ਅੰਦਾਜ਼ਨ 55 ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਨਤਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ਪਰ ਸੰਭਾਵਨਾ ਸੀ ਕਿ ਉਹ 11,000 ਡਾਲਰ ਦਾ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਵਸੂਲਣ ਵਾਲੀ ਏਜੰਸੀ ਤੋਂ ਜਾਣਦਾ ਸੀ ਅਤੇ ਮੁਨਾਫਾ ਕਮਾਇਆ ਸੀ. ਬਿਲਡਿੰਗ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੀ ਫਰਮ ਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ੇ, ਜੁਰਮਾਨੇ ਅਤੇ ਗੁੰਮ ਹੋਈ ਤਨਖਾਹ ਵਜੋਂ 46,000 ਡਾਲਰ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਇਸਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਵੇਨਬਿਨ (ਰੇ) ਹੁਆ ਨੂੰ ਵਰਕਰ ਸ਼ੁਨਕਸੂ ਝੋਊ ਤੋਂ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਮੰਗਣ ਲਈ 6,000 ਡਾਲਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਸੀ। ਝੋਊ ਨੂੰ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਤੋਂ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ 2022 ਅਤੇ 2023 ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 11,700 ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਡਾਲਰ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਅਥਾਰਟੀ ਦੀ ਮੈਂਬਰ ਨਿਕੋਲਾ ਕ੍ਰੇਗ ਨੇ ਆਪਣੇ ਫੈਸਲੇ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਕਿ ਝੋਊ ਨੂੰ ਜਿੰਨੀ ਰਕਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਸੀ, ਉਹ ਉਸ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੀ। “ਉਸਨੇ ਆਪਣੀ ਸਾਰੀ ਬੱਚਤ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਪੈਸੇ ਉਧਾਰ ਲੈਣ ਲਈ, ਫੀਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਖਰਚ ਕੀਤਾ, ਇਸ ਉਮੀਦ ਨਾਲ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਭਵਿੱਖ ਬਣਾ ਸਕੇ। ਝੋਊ ਆਪਣੇ ਵੀਜ਼ਾ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 2023 ਵਿੱਚ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਆਇਆ ਸੀ ਅਤੇ ਹੁਆ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਕਾਰਪੇਂਟਰ ਵਜੋਂ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਸਨੂੰ ਆਊਟਡੋਰ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਬੋਰਡ ਲਗਾਉਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਸੀ। ਦੱਖਣੀ ਆਕਲੈਂਡ ਦੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ‘ਤੇ ਹਾਊਸ ਫਰੇਮਿੰਗ ਦਾ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੇ ਇਕ ਹਫਤੇ ਬਾਅਦ ਉਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ਦੇ ਕੇ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਹੁਆ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਸੰਦੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਕਈ ਮੌਕਿਆਂ ‘ਤੇ ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। “ਮਿਸਟਰ ਝੋਊ ਆਪਣੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਤੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਇਆ ਸੀ – ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਆਮਦਨੀ ਨਾ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਉਦਾਸੀ, ਜਿਉਣ ਲਈ ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਂ ਤੋਂ ਪੈਸੇ ਉਧਾਰ ਲੈਣੇ ਪਏ। ਉਹ ਬੇਵੱਸ ਅਤੇ ਦੋਸ਼ੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦਾ ਪਾਲਣ ਪੋਸ਼ਣ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕਮਾਈ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਸੀ। “ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਨੇ ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਥਕਾਵਟ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀ। ਹੁਆ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਦੀ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਇਕ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ 11,000 ਡਾਲਰ ਦੀ ਫੀਸ ‘ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਸਮਝੌਤੇ’ ਲਈ ਸੀ। ਹੁਆ ਨੇ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਦੀ ਏਜੰਸੀ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰਿਸ਼ਤੇ ਜਾਂ ਮੁਨਾਫੇ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਸਨੇ ਸ਼੍ਰੀਮਾਨ ਬੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੋਸਤ ਵਜੋਂ ਦਰਸਾਇਆ। ਕਿਸੇ ਵਰਕਰ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਵਸੂਲਣਾ ਤਨਖਾਹ ਸੁਰੱਖਿਆ ਐਕਟ ਦੇ ਤਹਿਤ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੀ। ਈ.ਆਰ.ਏ. ਦੇ ਨਿਰਧਾਰਨ ਨੇ ਇਹ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਸਮਝੌਤੇ ਨੇ “ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੀ ਅਸਲ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਨੂੰ ਲੁਕਾਇਆ”। “ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਸ਼੍ਰੀਮਾਨ ਹੁਆ ਅਤੇ / ਜਾਂ 6 ਮੀਟਰ ਬੀ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਐਕਸ ਲਿਮਟਿਡ ਤੋਂ ਪੈਸੇ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ। ਇਸ ਨੇ ਫੈਸਲਾ ਸੁਣਾਇਆ ਕਿ ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ ਗੰਭੀਰ ਸਨ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਦੇਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੀ। ਅਥਾਰਟੀ ਨੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਚਾਊ ਨੂੰ 13,035 ਡਾਲਰ ਦੀ ਗੁੰਮ ਹੋਈ ਤਨਖਾਹ, 17,000 ਡਾਲਰ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਉਸ ਨੇ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਲਈ 8,000 ਡਾਲਰ ਦਾ ਜੁਰਮਾਨਾ ਅਦਾ ਕਰਨ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ। ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ 2,000 ਡਾਲਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਹੁਆ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਵਸੂਲਣ ਲਈ ਜੁਰਮਾਨੇ ਵਜੋਂ ਈਆਰਏ ਨੂੰ 6,000 ਡਾਲਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਸੀ।
ਬਿਲਡਰ ਨੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਪੈਸੇ ਲਏ,ਇਕ ਹਫ਼ਤੇ ਬਾਅਦ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ
