ਆਕਲੈਂਡ (ਐੱਨ ਜੈੱਡ ਤਸਵੀਰ) ਰੱਖਿਆ ਬਲ ਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਕੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਜਿਨਸੀ ਹਮਲੇ ਰੋਕਥਾਮ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਸਲਾਹਕਾਰ (SAPRA) ਟੀਮ ਨੂੰ ਨੋਟਿਸ ‘ਤੇ ਰੱਖਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਆਪਣੇ ਰੈਂਕਾਂ ਵਿੱਚ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਜਿਨਸੀ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ। ਇਹ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਣਉਚਿਤ ਜਿਨਸੀ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰਜ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਲਿਆਂਦੀ ਗਈ ਟੀਮ ਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਹਫਤੇ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬੇਲੋੜਾ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਡੀਐਫ ਦੇ ਇਕ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਕਿ ਰੱਖਿਆ ਬਲ ਵੀਰਵਾਰ, 20 ਮਾਰਚ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਨਾਗਰਿਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ‘ਤੇ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨਾਲ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੇਗਾ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਰੱਖਿਆ ਬਲ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਜਿਨਸੀ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ ਕਿ ਐਨਜੇਡਡੀਐਫ ਦੇ ਉਹ ਮੈਂਬਰ ਜੋ ਇਸ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਚਾਹੇ ਉਹ ਕੰਮ ‘ਤੇ ਹੋਣ ਜਾਂ ਕਿਤੇ ਹੋਰ, ਉਹ ਐਨਜੇਡਡੀਐਫ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਹਾਇਤਾ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਐਨਜੇਡਡੀਐਫ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਐਸਏਪੀਆਰਏ ਟੀਮ ਨੂੰ “ਫਰੰਟਲਾਈਨ ਵਿਸ਼ਾ ਮਾਹਰ” ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਫੌਜ ਵਿੱਚ ਬਲਾਤਕਾਰ, ਜਿਨਸੀ ਹਮਲੇ ਅਤੇ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਰੱਖੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਦਸੰਬਰ ਵਿੱਚ, ਐਨਜੇਡਡੀਐਫ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੇ “ਕਿਫਾਇਤੀ” ਉਪਾਵਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ 360 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦੇ ਘਾਟੇ ਨਾਲ ਜੂਝਣ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਅਤੇ ਇਸਨੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਸੀ ਕਿ 145 ਸਿਵਲੀਅਨ ਸਟਾਫ ਨੇ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਰਿਡੰਡੈਂਸੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਲਿਆ ਸੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਵਰਦੀਧਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੋਈ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਬਣਾਈ ਗਈ ਸੀ, ਪਰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਹੋਰ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਆਪਣੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਬਜਟ ਦੇ ਅੰਦਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ।
ਜੇ SAPRA ਟੀਮ ਨੂੰ ਬੇਲੋੜਾ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਡਰ ਹੈ ਕਿ NZDF ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਹੋਰ ਜਿਨਸੀ ਹਿੰਸਾ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਹ ਕਦਮ ਆਡੀਟਰ ਜਨਰਲ ਦੇ ਦਫਤਰ ਦੀ 2023 ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵੀ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਬਲਾਂ ਵਿੱਚ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਜਿਨਸੀ ਵਿਵਹਾਰ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਅਤੇ ਰੋਕਣ ਲਈ ਐਨਜੇਡਡੀਐਫ ਆਪਣੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਕਿੰਨੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਆਡਿਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹਰ ਕੈਂਪ ਜਾਂ ਬੇਸ ‘ਤੇ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਪਰਾ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ। ਆਪਰੇਸ਼ਨ ਰਿਸਪੈਕਟ 2016 ਵਿੱਚ ਅਣਉਚਿਤ ਜਿਨਸੀ ਵਿਵਹਾਰ, ਭੇਦਭਾਵ, ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਅਤੇ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵਿੱਚ ਆਇਆ ਸੀ। ਪਰ 2020 ਦੀ ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ ਰੱਖਿਆ ਬਲ ਕਾਰਜ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਵਿਵਹਾਰਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਸੀ। ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਡੀਐਫ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ “ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵੇਰਵਿਆਂ ‘ਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ… ਜਾਂ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਾਰੀ ਹੋਣ ਤੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ‘ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ”, ਪਰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ “ਜੋ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਜੋਂ ਦਿਖਾਈ ਦੇਵੇਗਾ” ਨੂੰ “ਐਨਜ਼ੈਡਡੀਐਫ ਤਬਦੀਲੀ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ” ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। “ਇੱਕ ਭੂਮਿਕਾ ਜੋ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਉਹ ਇੱਕ ਭੂਮਿਕਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਇਸ ਹੱਦ ਤੱਕ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਬਦਲਣ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਵਾਜਬ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਇੱਕੋ ਸਥਿਤੀ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ। “ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨਾਲ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੋਈ ਅੰਤਮ ਫੈਸਲਾ ਨਹੀਂ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਰਿਡੰਡੈਂਸੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਡਿਫੈਂਸ ਫੋਰਸ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਰੋਕਥਾਮ ਟੀਮ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ
